瓶颈我是CPU一号车间的阿Q，前一阵子我们厂里发生了一件大喜事，老板拉到了一笔投资，准备扩大生产规模。

不过老板挺抠门的，拉到了投资也不给我们涨点工资，就知道让我们拼命干活，压榨我们的劳动力。

老板说了，投资的钱要用来添置设备，招聘新员工，咱们原来就有八个车间了，这一下直接double，变成了十六个!我们的工资要是也能double就好了···

以前我们八个车间的时候竞争情况还不是很激烈，大家互相谦让一下也就罢了。现在变成了十六个车间都要过独木桥，这竞争一下就激烈了，尤其是我们这帮老员工基本不会让着新来的，为了此事经常发生不愉快。

内存访问出现了瓶颈，这性能自然是折损严重。

NUMA架构

老板把这一切都看在眼里，私下里找了我、二号车间的虎子还有总线主任开了个小会。

“你们几个都是厂里的核心员工，对厂里目前的问题你们怎么看?”，老板问我们几个。

我和虎子互相瞅了瞅，都没说话。

这时总线主任开口了：“老板，现在的问题是访问内存的路只有一条，大家都要来挤，难免会发生摩擦，影响工作性能。要想从根本解决问题，最好再建一条路”

“再建一条路，什么意思?”

“我建议把新扩建的那8个车间独立出去，建一个分厂。然后再把内存分一下，让两个厂各管理一部分。一来可以减少新老员工之间的矛盾，二来可以减少大家访问内存拥挤造成的资源浪费。再说了，万一以后继续扩大规模还可以继续用这个办法”，总线主任继续说到。