NHS England在寻找数字经验的董事上，潜在薪水为131,000英镑或更多。
 
董事将是“一位重点的高级领导人”，向首席信息和技术官（CI＆to）报告 – 其他尚未填补的作用。
 
NHS英格兰开始在2016年1月寻求从前国民主任蒂姆凯西接管，但尚未找到合适的替代品，现在正在进行第二轮招聘。
 
招聘广告表示，数字经验总监将根据增强的患者结果，来自用户的产品参与和有形效率效益，通过推动“NHS数字产品路线图”，这将是推动“NHS数字产品路线图”的任务。
 
新任董事还将必须识别整个NHS的服务，其中数字系统可以“显着改善患者结果”。
 
“要取得成功，您需要在展开数字技术和渠道部署方面具有明显和非常重要的高级商业经验和知识，以产生重大的成本改进和增强的最终用户结果，”广告说。
 
NHS英国还要求新任董事与其他组织密切合作，例如卫生部，政府数字服务（GDS）和健康和社会护理信息中心（HSCIC） – 很快将重新命名为Digital。
 
该角色位于伦敦，提供从每年131,000英镑的工资。
 
2015年12月，NHS英格兰聘请了Matthew Swindells作为国家运营和信息的国家主任，这是一个与Kelsey旧角色有些相似之处的立场。
 
这些只是NHS英国IT团队的一些变化。NHS英国的前任数字技术贝弗利布莱恩特最近是在HSCIC作为其数字转型总监的角色。