正常人力资源网站是不缺少用户的，社会中有大量的人员流动。 但是人力资源网站宣传的不到位，找工作的用户依然不会太多，而人力资源网站的地域限制比较大，为此人力资源网站在选关键词时地域性关键词是必选项，通过各种工作名称关键词前缀地区关键词组成新