即将2022年了。 疫情还没结束，大环境也并不理想。 在这样的环境下，HR多的不仅是工作量，还有焦虑感。 对很多企业来说，现阶段是 寻求存活、突破、转型的转折点， 而在这个节骨眼上，这 5 类HR变得尤为稀缺： 01 资深招聘专家 很多人都说，招聘工作是人力