Facebook员工对领导层失去信心 愿长期留任者不足一半
据报道，一项内部调查显示，Facebook（已更名为Meta）员工对公司的领导层逐渐丧失信心，只有不到一半的人对他们的留任意向做出了积极的回应。 这项内部调查名为Pulse（脉搏），每年进行两次，旨在评估公司员工的情绪。而最新的调查结果（本月刚刚发送给员工
零信任安全模型提高了业务信心
可以信任任何用户或设备的组织，并将这种方法与下一代访问（NGA）工具相结合，报告更大的业务信心，降低风险和降低的安全成本。 这是由NGA提供商Centrificed委托的Forrester Consulting进行研究的关键发现。 NGA将身份与服务，企业移动管理（EMM）和特权访
